酒泉市把做好精神文明建设信息工作，作为推动全市精神文明建设创新发展的有力抓手，采取切实有效的措施，切实提升精神文明建设信息工作水平。

一、加强领导，为信息工作营造良好氛围。把信息工作作为全市精神文明建设工作的重要组成部分，作为提高全市文明办系统干部素质、展示文明办系统形象、深入推进精神文明建设的有力抓手，市文明办确定了一名领导专门分管信息工作，修定下发了《关于进一步加强精神文明建设信息调研工作的通知》、《酒泉市文明办系统信息稿件奖励办法》，对全市信息工作进行了全面安排和部署。同时，把信息工作任务作为硬指标量化分解到各县(市、区)和机关每个科室，并与年度考核评优评先挂钩，营造了人人重视信息工作、个个参与信息工作的良好氛围，实现了“要我写”向“我要写”的转变。

二、夯实基础，加强信息员队伍建设。市文明办把政治素质高、文字功底好、信息敏锐性强的2名同志选为信息员，每个县(市、区)确定1名骨干信息员，工作中坚持让信息员多接触中心工作、多参加重要会议、多阅读相关文件、多参与调研活动，更好地了解和掌握全市精神建设的最新工作思路和动态，为做好信息工作创造有利条件。同时，还通过给每个机关干部赋予信息任务的方法，动员全体干部积极采写信息，以采写信息提高素质，反映工作。还通过培训来强化信息员和干部业务素质，邀请新闻单位和信息工作“老笔杆子”作专题讲座，传授写作经验，提升全体干部的写作水平。

三、围绕中心，提升信息工作的服务功能。一是抓住重点。即抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反映。二是关注热点。要求信息员和干部在下乡调研时，及时捕捉社会热点与精神文明建设工作的结合点，深入了解人民群众的呼声、要求、意见和建议。三是找准切入点。按照精神文明建设信息需求要点，立足自身实际，本着“大处着眼，小处着手”的原则，灵活地捕捉自身工作中的亮点和特色，提高立意，创新题目，精炼内容，切实增强报送信息的针对性，提高报送质量。四是推动工作。把“围绕中心工作、服务发展大局、推动活动开展”作为信息工作的落脚点，及时总结精神文明创建工作的特色经验和典型做法，从宏观上指导和推动整体工作。

四、严格奖惩，建立信息工作长效机制。一是建立稿件审核制度。要求信息员和干部撰写的每篇稿件，要经过主管领导的审阅后才能定稿报送，提高信息简报稿件质量。二是实行信息通报制度。每季度对各县(市、区)和机关各科室信息撰写数量与采用情况进行一次通报，并对本月信息工作进行总结，对上报信息质量不高，迟报、漏报者给予通报批评。三是实行激励机制。将信息工作任务纳入年度考核，把信息工作完成情况作为评优评先的重要依据，对信息工作先进单位和优秀个人进行表彰，并给予一定的物质奖励，充分调动全市文明办系统干部参与信息工作的积极性。

作者：佚名

责编：唐亦琦

来源：酒泉市文明办